Fortalecimiento de la rendición de cuentas y la gobernanza en las OSC en Nepal

Fortalecimiento de la rendición de cuentas y la gobernanza en las OSC en Nepal

El informe 2017 de la encuesta sobre Diversidad de la Fuerza Laboral y el Sistema de Control Interno en las ONG (en inglés Workforce Diversity and Internal Control System in NGOs Survey Report 2017)tiene como objetivo exponer la situación de las prácticas de inclusión y control interno en las ONG en Nepal. La encuesta analizó la diversidad de la fuerza laboral y los sistemas de control interno dentro de las ONG y mejoró la gobernanza y la gestión institucional de las ONG, incluyendo la revisión de las políticas delos códigos de conducta.

Los resultados muestran la diversidad dentro de:

  1. Los miembros en general
  2. La Junta Ejecutiva
  3. El personal
  4. Otros puestos
Explorar un nuevo horizonte para trabajar en la mejora de la gobernanza de las ONG ayuda a promover los Principios de Estambul sobre la eficacia del desarrollo de las OSC en Nepal. Los resultados de la encuesta son muy alentadores y dan indicios positivos para mejorar la credibilidad y la confianza pública en la sociedad.

Does your organisation have a civil society accountability or transparency practice that you would like to showcase here? Please let us know in the form below – any language is welcome! If you have any questions, please let us know at agna@civicus.org

Contact Person








Herramientas

Puede obtener más información sobre la metodología utilizada (en inglés) aquí here

Contacto

Dayasagar Shrestha, NGO Federation of Nepal - dayasagar@ngofederation.org

Deja un Comentario