15 capacidades de gestión para mejorar la autoevaluación de las OSFL
En 2016, el Japan NPO Center (JNPOC) lanzó un portal bilingüe llamado CSO Accountability Portal que introduce las prácticas existentes en Asia-PacÃfico y dentro de Japón Responsabilidad de las OSC: comunidad de OSC en Asia-PacÃfico. En este portal se presenta como un caso japonés una iniciativa propia de JNPOC, una herramienta de hoja de verificación de autoevaluación creada con World Vision Japan en 2014, como parte del Proyecto de Capacitación y Creación de Capacidad de NPO. El tiempo estimado requerido para completar la hoja de verificación es de 150 minutos (15 minutos para la versión simplificada). JNPOC recomienda realizar una autoevaluación de forma regular, preferiblemente cada tres o seis meses, para que los encuestados puedan observar los cambios y mejoras de su organización.
JNPOC, con la ayuda de los lÃderes de los centros de apoyo de NPO en todo el paÃs, desarrolló un libro de trabajo llamado «15 capacidades de gestión para mejorar las NPO» (6,000 copias) que mostraba 15 capacidades y habilidades necesarias para administrar una organización sin fines de lucro de manera sostenible y estable. Un suplemento al libro de trabajo fue la Hoja de verificación de autoevaluación. Esta compilación de indicadores se puede utilizar para determinar la capacidad de la organización para apoyar el problema del desarrollo sin liderazgo y para fortalecer la capacidad de las organizaciones locales.
El proyecto de autoevaluación estaba dirigido a los lÃderes de grupos locales que habÃan comenzado sus organizaciones después del Gran Desastre del Terremoto del Este de Japón en 2011. Dada la extensión de las tareas que enfrentaban, muchas OSFL en Tohoku enfrentaron desafÃos financieros y de recursos humanos debido a la disminución. interés en el desastre. Aunque originalmente se creó para organizaciones en Tohoku, las 15 capacidades son relevantes para cualquier OSFL en Japón.
Al completar la lista de verificación, se pretende comprender las fortalezas y debilidades de la organización, asà como la base general de la organización a través del número total de marcas de verificación.
Deja un Comentario