Esta práctica permite una forma transparente y estructurada de emitir y manejar una queja dentro de la ANND. Los mecanismos de presentación y tramitación de denuncias relacionadas con la polÃtica de protección se aplican a todo el personal, los trabajadores y los consultores de la ANND en sus diversas capacidades y abarcan a los trabajadores a tiempo completo. Sin embargo, los contratistxs temporales tendrán derecho a presentar denuncias exclusivamente sobre el contenido, el plazo y las tareas conexas del contrato con la ANND.
Para garantizar un ambiente de trabajo confortable y relaciones sanas entre el personal de la ANND y entre éste y la Administración, todxs lxs empleadxs, independientemente de su responsabilidad, deben respetar la ética de las relaciones humanas, el respeto y la profesionalidad en su comportamiento en el lugar de trabajo y durante la ejecución de las tareas. Para establecer los lÃmites de un comportamiento aceptable e inaceptable entre el personal se requiere un grado de apertura y libertad. Deben tener la responsabilidad colectiva y fundamental y el espacio común para expresar las observaciones a sus colegas y trazar las reglas de comportamiento mutuo en el lugar de trabajo o durante la ejecución de las tareas.
Diam Abou Diab, Correo electrónico, Arab NGO Network for Development
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