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Candidaturas para las elecciones de la Junta Directiva de CIVICUS

19 de junio de 2017

CIVICUS: Alianza Mundial para la Participación Ciudadana está buscando candidatos para la elección de su Junta directiva.

INTRODUCCION

De acuerdo con la decisión adoptada por la Junta en 2015, se introdujo un sistema de elección rotativo para los miembros de la Junta directiva, donde la mitad de los puestos se presentarían a elecciones cada 18 meses y tendrían un periodo de duración de 3 años. El objetivo de esta rotación escalonada es asegurar la continuidad de nuestros procesos de toma de decisiones en la Junta. Para asegurar esta transición, los actuales miembros de la Junta, Joanna Kerr, Anne Firth Murray, Pauline Wanja Kamua y Elisa Peter se han ofrecido voluntariamente a dimitir en diciembre de 2017.

Así pues, la alianza global de la sociedad civil dedicada al fortalecimiento de la acción ciudadana está buscando a cinco líderes de la sociedad civil comprometido/as, diverso/as y apasionado/as para unirse a los 8 actuales miembros de la directiva para ayudar a dirigir y gobernar la alianza.

¿Cómo participar?

Los miembros con derecho a voto de CIVICUS pueden ser nominado/as o nominar a alguien para presentarse a la nueva Junta de CIVICUS. Una vez transcurrido el plazo de presentación, un Comité de candidaturas revisará las nominaciones recibidas y seleccionará a los 12 candidatos que mejor se ajusten a los criterios descritos a continuación para presentarse a las elecciones.

Las elecciones tendrán lugar luego, del 31 de agosto de 2017 al 30 de octubre de 2017. En esta ocasión los miembros de CIVICUS con derecho a voto votarán a 5 de los 12 candidatos que aparecerán en la papeleta de votación. Lo/as 5 candidato/as seleccionado/as se unirán a los restantes 8 miembros de la junta directiva y tomarán posesión de sus puestos en enero de 2018 para un período escalonado de tres años.

1. Elegibilidad

Para poder presentarse a la elección, el candidato o su organización debe tener el estatuto de miembro votante de CIVICUS, lo cual necesita estar verificado por el Secretariado y tener sus cuotas de membresía pagadas (o, haber pedido una exornación del pago de la cuota de membresía). Si actualmente su candidato e no tiene ninguna afiliación con nosotros, deberá ser miembro con derecho a voto y tener la confirmación de CIVICUS antes del 9 de agosto de 2017, en caso contrario no podrá presentarse a la elección ni podrá ser seleccionado para la papeleta de votación.

2. Criterios

La Junta directiva de CIVICUS está buscando candidatos que tengan una sólida experiencia y conocimiento en la sociedad civil y en el fortalecimiento de la acción ciudadana en todo el mundo. El comité de candidaturas de CIVICUS intentará asegurar que en la papeleta final donde aparezcan los 12 candidatos se muestre una amplia representación geográfica/regional (Américas, África, Asia, Europa, Oceanía) y de equilibrio demográfico (incluyendo a los grupos marginados y la representación de los jóvenes); un abanico de candidatos con conocimientos especializados en diferentes funciones (haciendo énfasis en la experiencia en el campo financiero); un equilibrio de género así como un equilibrio de grupos o movimientos de base/ informales versus organizaciones formales/establecidas. Los nominados deberán cumplir los siguientes criterios:

• Compromiso: con la alianza, apoyando la misión, la visión, los valores, las metas y los programas de CIVICUS;
• Servicio: voluntad de dedicar el tiempo y esfuerzo necesarios, participando en los comités y representando a CIVICUS cuando sea necesario. La Junta se reúne generalmente de manera presencial dos veces al año, durante 2 días habitualmente, una vez en Johannesburgo y la segunda en otro lugar del mundo. Adicionalmente a estos días (más el tiempo de viaje), los miembros de la Junta suelen participar al menos en uno de los comités, cada uno de los cuales se reúne 6 veces al año y durante 2 horas normalmente.
• Visión estratégica: preparar y adherirse a un plan estratégico sólido que proporcione objetivos medibles y que asegure recursos financieros continuados para apoyar la dotación de personal y los programas de la organización;
• Responsabilidad;
• Buena capacidad de juicio independiente;
• Innovación: capacidad de pensar creativamente;
• Franqueza: disposición para expresar su opinión;
• Entusiasmo: motivación por aprender, disposición para trabajar en equipo, y activo en su trabajo;
• Redición de cuentas: comprensión y aceptación de los deberes legales, de las obligaciones y de las responsabilidades como miembro del consejo;
• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera eficaz como miembro de un equipo.

3. Obligaciones

La Junta directiva de CIVICUS se reúne normalmente dos veces al año, en diferentes lugares del mundo, y adicionalmente se reúne por teleconferencia entre cada encuentro.

Las obligaciones de los miembros de la Junta son:

• Asegurar que la alianza cumpla con su documento de gobierno y con cualquier otra legislación o regulación relevante.
• Asegurar que la organización persiga sus objetivos tal y como se definen en su documento de gobierno.
• Asegurar que la organización emplee sus recursos exclusivamente en el cumplimiento de sus objetivos.
• Contribuir activamente en la junta para apoyar las directrices estratégicas de la organización, establecer la política general, definir metas y fijar objetivos y evaluar el desempeño en relación con los objetivos acordados.
• Salvaguardar el buen nombre y los valores de la organización.
• Asegurar la administración eficaz y eficiente de la organización.
• Asegurar la estabilidad financiera de la organización.
• Proteger y administrar los bienes de la organización y asegurar la inversión adecuada de los fondos de la organización.
• Nombrar al director ejecutivo y vigilar su desempeño.

Además de las obligaciones anteriores, cada miembro de la Junta deberá emplear cualquier habilidad específica, conocimiento o experiencia que tenga para ayudar al consejo de administración a tomar las mejores decisiones. Esto puede requerir el análisis de los documentos del consejo, liderar las discusiones, el enfocarse en los asuntos claves, el asesoramiento y la orientación sobre las nuevas iniciativas, o en cualquier otra cuestión en la que el candidato tenga una experiencia especial.

Tenga en cuenta que el puesto no es remunerado. Sin embargo, CIVICUS reembolsará los gastos asociados a los deberes de la Junta, incluyendo viajes y alojamiento en las diferentes reuniones de la misma

4. Cómo proponer una candidatura

Le rogamos complete el formulario de candidatura que encontrará aquí, y que se encuentra disponible en inglés, español, francés y portugués. Si tiene problemas para completar el formulario, puede descargar los formularios pertinentes en inglés, español o francés y enviarlos a .

Usted puede presentar su propia candidatura o proponer a otro candidato. En caso de nominar a otra persona, asegúrese de cumplir con los requisitos descritos en el formulario de candidaturas, lo que implica asegurarse de que (a) usted/ su organización y el candidato sean miembros votantes verificados antes del 9 de agosto; (b) su candidato presenta una carta de declaración de intenciones; Y (c) su candidato presenta una fotografía de tipo carné de alta resolución.

Para que su candidatura sea tomada en consideración, su nominación y/o la carta de intenciones debe presentarse y llegar al comité de candidaturas antes del miércoles 9 de agosto (GMT + 2). Trataremos de responder a cada candidato antes del lunes 28 de agosto de 2017 para informarles del resultado de su candidatura.

Si tiene alguna pregunta relacionada con el proceso, comuníquese con .

Le agradecemos su apoyo e interés en CIVICUS.